Sosyal Sorumluluk Politikası

Sel olarak amacımız ürün ve hizmetlerimizi müşterilerimize artan kalitede sunmaktır. Başarımız ve kalitemiz; işimizin sürdürülebilir olması için çalışanlarımıza destek sağlamayı, son teknolojilere yatırım yapmayı, çevremizi korumayı, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Beyannamesini benimseyerek etik ilkelerimiz ve şirket politikalarımızla uyumlu olmayı,

• • Çalışanlarımızın çıkarlarını gözetmek için yerel ve uluslararası kurallara uymayı, 
  • Çalışanlarımızın bütün haklarını korumak ve onlara uygun çalışma ortamı sağlamakla şirketimizin sosyal performansını ve verimliliğini arttırarak; müşterilerimize en yüksek kalitede ve en uygun fiyatlarda ürün sunmayı,  
  • Sosyal ve Çevresel hedeflerimize ulaşabilmek için sürekli iyileştirmeyi,
  • Misyon ve vizyonumuz doğrulusunda tüm çalışanlarımızın görev ve sorumlulukları hedeflerimize paralel olarak belirlemeyi, 
  • Şirketimizde cinsiyet, din, dil, ırk gözetilmeksizin bütün çalışanlarımıza eşit haklar ve fırsatlar verilmeyi, ayrımcılığın her türünü önlemeyi,
  • Bütün çalışanlarımız ortak başarımız için gönüllülük esasına göre çalışmaktadırlar. Bu çerçevede baskıcı ve zorla çalıştırmaya kesin olarak taviz vermemeyi, 
  • Sel her türlü uygun olmayan davranış, tutum, kötü söz, bağırma ve cezalandırmaya karşı olduğunu ve bu şekilde bir iş politikası benimseyemeyeceğini,
  • Her türlü tacize neden olabilecek davranış ve iş anlayışına izin vermeyeceğini ve bu konuda çalışanlara eğitim vereceğini,
  • Çocuklar her ailenin baş tacı ve ülkemizin geleceğidir. Onların eğitimi ülkemizin ve bizlerin gelecekteki başarımızın garantisidir. Bu sebeple Sel 15 yaşın altında çocuk işçi çalıştırmamayı,
  • Sel’ de çalışma saatleri yasalar çerçevesinde belirlenmiş olup; yüksek oranda fazla mesai uygulaması yapılmamayı, fazla mesainin gerekli olduğu fazla iş yükü gibi hallerde yasal limitler aşılmadan fazla mesai uygulamayı, bütün çalışanlarımız mesai yapmak konusunda eşit haklara sahiptir ve hiçbir çalışan mesaiye kalma konusunda zorlanamamayı,
  • Sel olarak, çalışanlarımıza yürürlükteki yasal asgari ücretin üzerinde, BSCI kapsamında gerçekleştirdiğimiz adil ücret analizleriyle uyumlu ve insana yaraşır yaşam standartlarını destekleyen bir ücret politikası uygulamayı,
  • Sel çalışanlarına sağlıklı, güvenli ve temiz bir çalışma ortamı sağlamayı,
  • Sel çalışanlarına mevcut ve gelecekteki görevlerini etkin şekilde yürütebilmeleri için gerekli teknik ve davranışsal yetkinlikleri kazandırmaya yönelik eğitim imkânları sunmayı; ayrımcılık yapmadan profesyonel gelişimlerini desteklemeyi,
  • Bütün makine ve ekipmanlarımız periyodik olarak kontrol edilmeyi ve bakımlarını yapılmayı,
  • Çalışanlarımıza kişisel güvenlik gereçleri sağlanmayı ve şirket içinde ücretsiz sağlık hizmeti sunulmayı,
  •  Çalışanlarımız kendi temsilcilerini seçme özgürlüğüne sahiptirler.  Şirket olarak çalışanlarımızın tüm şikayetlerini dinlemeyi ve bunlara çözüm bulmayı,
  • Firmamız çalışanlarının örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi imzalamasını ve sendikaya üye olması haklarına karşı saygılı olduğunu, 

• Her türlü yolsuzluk, rüşvet, çıkar çatışması, kara para aklama ve dolandırıcılık faaliyetlerine karşı olduğunu ve bunlara hiçbir şekilde tolerans göstermeyeceğini,

• Çalışanların, çalıştığı firmaların yanlış bilgi üretme ve bunu kullanma ile ilgili olarak yapacakları olan her türlü eyleme karşı olduğunu ve izin vermeyeceğini, 
• Çalışanlarımızın özel hayatını ve şahsi bilgilerin saklanması ve kendi bilgisi dışında kimse ile paylaşılmaması konusunda her türlü dikkati göstereceğini,
• Tedarik zincirinin her halkasında, sendikal haklara saygı, zorla çalıştırmanın ve çocuk işçiliğinin önlenmesi, ayrımcılık yasağı ve güvenli çalışma koşullarının sağlanması gibi sosyal konularda şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda hareket etmeyi,
• Tedarik zinciri yönetiminde yalnızca fiyat, kalite ve teslimat sürelerini değil; çalışma saatleri, ücret politikaları ve sosyal haklar gibi konuları da temel tedarik kriterleri arasında kabul etmeyi,

İşimizin vazgeçilmez bir parçası olarak kabul ve taahhüt ederiz.

Bu politikanın uygulanması, SEL’in taahhüdünün bir yansımasıdır. Tüm faaliyet alanlarımızdaki çalışanlardan ve paydaşlardan birbirlerine olan davranışlarında aynı hassasiyetle hareket etmeleri beklenir. 

İnsan haklarına aykırı durumların tespiti hâlinde, etkin ve bütüncül müdahale süreçlerinin ivedilikle başlatılmasını ve ihlallerin yeniden meydana gelmesini önlemek amacıyla kapsamlı iyileştirme mekanizmalarının sürekli olarak gözden geçirilmesini ve geliştirilmesini, taahhüt eder ve bu prensiplerin eksiksiz yerine getirilmesi için kararlılıkla çalışırız.

Sel çalışanları, iş ortakları ve paydaşları herhangi bir hukuka aykırı faaliyete veya etik dışı olaya doğrudan veya dolaylı olarak tanık olduklarında, [email protected] adresine e-mail göndererek ve/veya  0212 735 34 00 (Dahili:240) arayarak, kimlik ve iletişim bilgilerini vermek zorunda olmaksızın, şikâyetlerini anonim olarak dile getirebilirler.

Önemli Not: Etik İhlal bildirimlerinizi delillendirmeniz bizim için önemlidir. İhbarları yaparken bir kanıt sunmanız sonuç almamızı kolaylaştıracaktır.

Genel Müdür
İlia Karavil

EYS F 930-1-8     Rev01     06.09.2025